高校招聘

　　资格要求：

　　1.具有普通高等院校本科及以上学历。2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留原毕业院校的毕业生。成绩优异，在校期间无违纪记录，毕业时取得学位、学历证书。

　　2.所学专业符合招聘详情要求，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生优先录用。本科生不超过26岁，硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁(年龄按入职当年8月31日计算)。

　　3.国内本科生的大学英语四级考试成绩、研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

　　留学生应按照报名的外语种类，参加集团公司组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

　　国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。报名海外岗位的毕业生需参加公司组织的外语口语及相关能力测试。

　　4.国(境)外留学生应获得学士及以上学位，已取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

　　薪酬福利：

　　1.签约公司区域人力资源共享服务中心(北京、天津、重庆、西安、克拉玛依)的现场采集岗以及博士毕业生享受公司安家费政策。

　　2.特别优秀的可执行协议工资。

　　招聘程序：

　　1.投递简历：毕业生根据个人资格条件，按公告的资格、专业等要求，通过中国石油招聘平台向有意向的职位投递简历。

　　2.简历筛选：对通过招聘平台投递的简历，公司根据招聘公告进行资格审查、简历筛选，确定参加准入考试人选。

　　3.通用能力考试：考生参加高校毕业生通用能力考试，按一定比例确定面试考核入围人选，并在招聘平台统一发布入围名单(按考生姓名音序排序)。

　　4.面试考核：对通过入围考试毕业生的专业知识、业务能力、工作技能等综合素质进行面试考核。

　　5.签约：根据综合考核结果，择优确定拟录用人员名单。

　　6.公示：将拟录用人员信息在招聘平台公示5天。

　　7.报到入职：毕业生报到、体检、入职注册。

　　招聘标准：

　　1.认同石油文化及海外、野外工作环境。

　　2.身心健康，能适应野外工作。品行端正，诚实守信。具有较强的沟通能力、学习能力。有较强政治意识、责任意识、团队意识。

　　联系方式及其它：

　　1.应聘毕业生应准确、详实、规范、无遗漏的填写个人信息，并保持联系方式(电话、电子邮箱)畅通。

　　2.应聘毕业生接到面试通知后，应在规定时间内参加面试，未按规定时间参加面试的，视为主动放弃应聘资格。

　　3.应聘毕业生提供的个人简历信息应真实有效(如本人毕业院校、专业、成绩、获奖以及家庭信息等)，对弄虚造假者，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。

　　4.联系方式：电话029-88776649

　　邮箱fuhaocq@cnpc.com.cn。
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