岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责公司公众微信号的发布管理及微店的维护 任职资格： 1、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、懂得互联网思维，图像制作，FLASH制作，懂得微信营销思路。 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：每周休息一天；早上9：00－下午5：30 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护