职位描述
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工作内容:
1、接受部门经理分配给带教师的重点门店销售目标，负责重点门店的目标分解和活动策划，并完成各项销售考核指标，月度带教门店任务下达三天内制定清晰的门店带教计划。
2、负责重点门店活动顺利开展并监督门店快速执行。
3、每周对周工作进度做总结并制定下周带教计划，确保门店执行。
4、带教师辅助门店店长做管理工作，即时将公司培训及政策落实到门店。
5、带教师对门店形象、活动方案、产品库存的跟进，及时反馈该区区域经理或部门经理。
6、对门店人员进行主推品、新品培训、考核及抽查(在规定时间内完成）并对门店数据比较弱的员工作针对性培训计划，帮助提升。
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