中国人事科学研究院2024年公开招聘工作人员公告
中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。根据工作需要，我院将面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关招聘要求公告如下：
| 具体工作部门 | 岗 位 | 专 业 | 学历学位 | 京内生源 | 京外生源 |
| 办公室 | 管理岗位 | 120403劳动与社会保障 120402行政管理 060101历史学 071201统计学 071202应用统计学 071203数据科学 | 本科 | 1名 |
| 信息宣传处 | 管理岗位 | 080901计算机科学与技术 080902软件工程 080903网络工程 080904k信息安全 080909t电子与计算机工程 | 本科 | 1名 |
| 公共管理与人事制度研究室 | 研究岗位 | 1204公共管理学类 0302政治学类 0301法学类 | 博士 研究生 | 1名 |
| 人才理论与技术研究室 | 研究岗位 | 1204公共管理学类 1202工商管理学类（人力资源 管理方向） 1201管理科学与工程类 02经济学类 | 博士 研究生 | 1名 |
| 事业单位管理研究室 | 研究岗位 | 0714、0270统计学类 1202工商管理学类（人力资源 管理方向） 1204公共管理学类 0302政治学类 | 博士 研究生 | 1名 |
| 企业人事管理研究室 | 研究岗位 | 1204公共管理学类 0402心理学类 0454应用心理 0303社会学类（社会学方向） 0714、0270统计学类 0252应用统计 | 硕士 研究生 | 1名 |
一、招聘岗位及要求
注：表中专业为最高学历对应专业。以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我院联系，确认报名资格。
二、招聘范围
2024年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员和留学回国人员）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感；
（四）当年如期取得毕业证、学位证，岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，能保证聘期内全职在院工作；
（六）大学英语六级考试成绩425分以上或通过同等英语能力水平考试；
（七）京内生源指已具有北京市常住户口的人员，不含北京高校集体户口。京外生源需符合申请办理在京就业落户条件。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名。自公告发布之日起至2024年5月6日24:00前，登录报名系统（网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/489）进行网上报名，并按系统提示上传相关附件材料。每人限报一个岗位，所有报考者信息一经确认提交不得修改。
（二）资格审查。我院将对报名人员资格进行审查，通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试设定60分为合格分数线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定5倍人选参加面试。如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。实际参加笔试人数不足1:5比例时，笔试成绩达到合格分数线的考生均可进入面试环节。
（四）体检和考察。根据考试成绩（笔试和面试成绩各占50%）排序，按照从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考察人选。体检标准及项目参照现行公务员录用体检通用标准。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。
（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目、中国人事科学研究院网站等进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、工资福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）我院将通过中国人事科学研究院网站(www.rky.org.cn)对通过资格审查情况进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。
联系方式：010-84652636/010-84651879
中国人事科学研究院
2024年4月18日
| 附件： | 中国人事科学研究院2024年公开招聘工作人员公告.docx |
单位简介
中国人事科学研究院（简称“人科院”）是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政等研究的国家级科研机构，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。人科院肇端于1982年6月国家劳动人事部成立的人才资源研究所和1984年11月成立的行政管理科学研究所，在经多次机构改革与职能调整后，于1994年7月正式成立。历经三十余年的发展，人科院积累了丰富的科研资源，培养了一支素质优良的科研队伍，形成了较完备的学术研究体系，产生了一大批具有较大影响的科研成果，发挥了应有的参谋智囊作用，同时也成为全国人才与人事科学研究的合作交流中心。王通讯、吴江等知名学者曾先后担任院长之职，现任院长为余兴安研究员。
多年来，人科院围绕大局、服务中心，研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业发展等多方面。曾参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，推动了相关领域诸多重大、关键性改革事业的发展。人科院每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文，并编辑出版《中国人事科学》（月刊）、《国际行政科学评论》（季刊）、《第一资源》（集刊）、《中国人力资源发展报告》（年刊）、《中国人事科学研究报告》（年度出版）等学术刊物。
公共管理学科博士后工作站。
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